10月22日，我校创新创业学院在北校区笃行楼208举办《新质生产力下人才供需洞察与简历面试一体化》专题讲座，西校区学生通过线上直播同步观看。为帮助学生精准把握新质生产力发展背景下的人才市场趋势，切实提升求职竞争力与就业质量，讲座特邀智联招聘华南区域品牌与公共关系部负责人李哲皓担任主讲。创新创业学院院长朱文忠、副院长王梅，就业指导中心主任王晓艳及创新创业学院《创新设计与创业基础》、《职业素养与就业创业指导》两门课程本学期任课教师一同参加分享活动。

活动伊始，现场举行创新创业导师聘任仪式。朱文忠为李哲皓颁发聘书，正式聘请其为我校创新创业导师，进一步充实学校创新创业导师队伍，为常态化开展就业创业指导工作夯实师资与资源基础。作为智联招聘华南区域品牌与公共关系部负责人，李哲皓拥有15年品牌市场工作经验，是广东电视台人力资源行业解读专家、《灵活用工行业指引》主编、三级职业指导师，同时担任全国大学生职业规划大赛评委及多所高校双创、职业生涯与就业指导导师，在人力资源行业洞察与求职指导领域经验丰富。

聘书颁发

讲座中，李哲皓围绕新质生产力行业人才趋势展开深入解读。他指出，新质生产力以科技创新为主导，而企业招聘正从依赖"人口红利"转向"人才红利"，对求职者的综合能力提出更高要求。结合智联招聘2026年三季度人才市场数据报告，他分析了新材料、航空航天、人工智能、养老看护等高增长行业的岗位释放态势，以及数据工程师、人工智能工程师、芯片工程师等高需岗位的薪酬水平与学历门槛，并介绍了珠三角、长三角核心城市群的产业布局差异，为同学们科学规划职业方向提供了有力的数据支撑。

活动现场

针对求职实操环节，李哲皓系统讲解了简历撰写的"123原则"：锁定一个求职目标，围绕岗位JD一对一撰写简历；篇幅严格控制在两页纸以内；自我评价需突出行业资历、专业能力与性格特征三大优势。他结合真实案例演示了STAR法则（场景、任务、行动、结果）在实习与项目经历描述中的应用，强调以可量化的数字呈现成果，避免长篇大论与空泛表述。在面试技巧部分，他针对HR、用人经理、企业负责人三类面试官分别给出差异化应答策略，并就面试反问环节给出建议，提醒同学们主动了解岗位考核指标、晋升培养机制等关键信息。整场讲座内容详实、案例生动、实操性强，现场互动积极，两校区同学纷纷表示受益匪浅。

活动现场

通过引入智联招聘等行业头部企业优质资源，学院将人才市场一线洞察与求职实战指导送入校园，未来，创新创业学院将持续深化校企合作与专创融合，不断拓展优质企业导师资源，完善就业创业指导服务体系，引导学生将个人成长融入新质生产力发展浪潮，为粤港澳大湾区高质量发展培养更多具有创新思维、创业本领、社会担当的高素质应用型人才。（图/文 创新创业学院 刘慧茗 责任编辑杨薇）